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【本科学历】徐州人资总监招聘信息汇总

【本科学历】徐州人资总监招聘信息汇总

编辑:徐州招聘     发布时间:2020年1月13日     来源:徐州招聘-徐州英才网

招聘企业:彼岸商务咨询(徐州)有限公司

招聘岗位:人资总监

职位描述:

1、 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划并组织实施;

2、 定期组织收集有关招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;

3、 负责公司招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等模块体系建设,并组织实施跟踪。具体包括:负责公司内部人力资源调配,负责管理层级人员招聘选拔工作;组织制定公司员工培训和发展计划,并组织实施;根据公司战略与人力资源规划,制定绩效管理制度、办法,并组织实施,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;负责公司薪酬管理组织工作,编制公司年度薪酬计划及薪酬调整方案;组织制订员工关系管理方案并予以实施,处理与劳动关系相关的各项事宜;负责建立健全公司内部沟通机制,完善内部沟通渠道,及时了解员工思想动态;塑造良好的企业文化环境;

4、 根据公司发展战略和人力资源规划,制定机构、岗位设置与人员配备方案,计划并实施人才储备及梯队建设;

5、 完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;

6、 负责部门内部人员工作组织与监督管理、培训与绩效考核,稳定员工队伍;

7、 负责各项目人力资源规划、人员编制和年度人力成本预算的审核,对各项目人力资源管理工作进行监督指导;

8、 及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题。

www.6118w.com_【官方首页】-118娱乐9、 有较强的文字写作能力,可以编写制度、公告、员工手册等。

10、有房地产、养老产业工作经验者优先考虑!

薪资待遇:面议

详情点击:招聘信息

 

招聘企业:徐州市新盛建设发展投资有限公司

招聘岗位:人力资源专员

岗位描述:

负责集团公司人资模块工作及部分子公司人力资源管理全过程管理工作。

任职条件:

1、全日制二本及以上学历,人力资源管理、社会保障、行政管理等相关专业,硬性要求,不符勿投;

2、1年以上大型企业人力资源管理工作经验,具备人力资源管理相关专业技能;

3、熟悉人力资源管理各模块工作。熟悉国家劳动人事政策法规;薪酬福利管理、绩效管理熟练操作,社会保险管理熟练操作;

4、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通,能熟练使用各项办公软件;

5、具备较强的抗压能力和创新能力,良好的职业道德操守。

薪资待遇:4999—6000

详情点击:招聘信息

 

招聘企业:卡巴青少儿科技活动中心

招聘岗位:人事总监

岗位职责:

1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;

2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;

3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;

4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。

6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

7、完成新校区筹建及人力资源部门管理工作。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、2年以上人力资源主管或人力资源经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

www.6118w.com_【官方首页】-118娱乐5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息

薪资待遇:5999—8000

详情点击:招聘信息

 

招聘企业:徐州博源科技有限公司

招聘岗位:人力资源经理

工作职责:

1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;

2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作;

3、对公司奖惩规定的监督与执行;

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;

5、办理员工的入职、离职等工作。

6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理 ;

7、负责人事表格、资料的制作、收集整理;

8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

任职资格:

1、 人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,男性,年龄30-40岁之间;

2、 八年以上人力资源管理经验,五年以上制造业、机械类企业工作经验;

3、 掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;

4、 具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。

薪资待遇:5999—8000

详情点击:招聘信息

 

招聘企业:宿州市银泰房地产开发有限公司

招聘岗位:行政人事经理

职位描述:

1、大学本科以上,企业管理、行政管理、人力资源管理等专业;

2、5年以上行政人事工作经验,其中3年以上行政人事管理工作经验,年龄28-38岁;

3、在大规模正规化运作企业工作者优先;

4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神;

5、服从安排,可外派,外派地点:安徽省内。

薪资待遇:面议

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招聘企业:江苏恒久机械股份有限公司

招聘岗位:人事主管

职位描述:负责人力资源六大模块事务工作,对招聘、培训模块精通、有制造行业工作经验者优先考虑。

薪资待遇:4499—5000

详情点击:招聘信息

 

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